AIS :

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l’humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.

Nos activités :

• Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
• Pôle Infrastructure : projets d’intégration, missions de MCO et de support
• Pôle Applications : projets de développement d’applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

• 250 collaborateurs
• 15 managers techniques
• 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
• 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS

• Renforcer l'équipe sur du support de niveau II sur les outils collaboratifs
• Apporter des solutions d'amélioration et de sécurité sur les outils d’administration présents sur M365
• Automatiser les process
• Mettre en place des stratégies d’accès conditionnel sur Azure
• Configurer les stratégies Teams
• Créer les sites et les migrations de données sur Sharepoint
• Déployer le MFA à l'aide des stratégies Azure
• Créer des rapports personnalisés sur Teams, Exchange, Sharepoint et Azure AD

Environnements techniques : Sharepoint, Azure AD, Teams, Exchange, Vadesecure Cloud, Microsoft Defender for Cloud Apps, Powershell.

VOUS :

• Vous avez eu une expérience sur les outils M365 et cela vous a beaucoup plu.
• Vous souhaitez donc évoluer sur des missions d'administrateur.
• Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants chez des clients grands-comptes.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

💶 PACKAGE:

• Entre 32 000€ et 37 000€ bruts annuels
• Carte Edenred (11.50 € / j travaillés
• Chèques vacances (ANCV)
• Prime de participation
• Prime de cooptation de 1200 € bruts
• Congé supplémentaire dès 2 ans d’ancienneté
• Plateforme d’e-learning

CHOISIR AIS, C’EST :

✅ Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d’entre eux recommandent AIS.

🎢 Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

🤩 Profiter d’évènements conviviaux tout au long de l'année ! 😊

🎯 Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?