📢 AIS :

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l’humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.

Nos activités :

• Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers

• Pôle Infrastructure : projets d’intégration, missions de MCO et de support

• Pôle Applications : projets de développement d’applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

• 250 collaborateurs

• 15 managers techniques

• 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !

• 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work

🎯 MISSIONS :

Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, votre objectif sera de piloter le transfert des données vers un nouveau systèmes interne (périmètre financier).

Vos missions seront les suivantes :

• Gérer l’ensemble du chantier de migration : cadrage, planification, suivi.

• Coordonner les établissements, les prestataires et les experts produits.

• Superviser les tests de validation (certifications statiques et dynamiques).

• Respecter les délais et assurer la qualité des données.

Environnement technique à maîtriser : ETL (Talend, Informatica, DataStage)

LOCALISATION : Ce poste est à pourvoir à Toulouse OU à Nantes

🙂 VOUS :

• Vous justifiez d'une expérience confirmée en chefferie de projet (6 à 15 ans) et vous êtes expérimenté(e) sur des projets de migration de données, idéalement en environnement bancaire.

• Vous disposez de connaissances solides sur des outils ETL ( Talend, Informatica, DataStage).

• Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

💶 PACKAGE:

• Fourchette de rémunération : 45 K€-55 K€ bruts /an

• Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)

• Chèques vacances (ANCV)

• Prime de participation

• Prime de cooptation de 1200 € bruts

• Congé supplémentaire dès 2 ans d’ancienneté

• Plateforme d’e-learning

CHOISIR AIS, C’EST :

✅ Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.

🎢 Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

🤩 Profiter d’évènements conviviaux tout au long de l'année ! 😊

🎯 Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?

Marie-Christie