📢 AIS :

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l’humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaboratrices(eurs) pour accompagner nos clients dans leurs projets.

Nos activités :

• Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
• Pôle Infrastructure : projets d’intégration, missions de MCO et de support
• Pôle Applications : projets de développement d’applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

• 250 collaboratrices(eurs)
• 15 managers techniques
• 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
• 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work

🎯 MISSIONS :

Au sein d'une DSI d'un de nos grands comptes, vous aurez pour missions :

• Auditer l'architecture existante des établissements (réseaux, sécurité, systèmes).
• Identifier les différences avec l'architecture du SI.
• Définir les priorités et le planning de la migration en fonction des contraintes métiers et techniques.
• Cartographier les ressources et services à migrer.

• Migrer les solutions Fortinet existantes des établissements vers l'infrastructure.
• Mettre en place la solution SD-WAN dans le SI pour optimiser les connexions réseau des établissements.

Votre environnement technique : Fortinet, SD-WAN, ...

🙂 VOUS :

• Vous avez eu une expérience en administration réseaux et cela vous a beaucoup plu.
• Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

💶 PACKAGE: 

• 30 - 36 K€ bruts /an
• Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
• Chèques vacances (ANCV)
• Prime de participation
• Prime de cooptation de 1200 € bruts
• Congé supplémentaire dès 2 ans d’ancienneté
• Plateforme d’e-learning

CHOISIR AIS, C’EST :

✅ Travailler dans une entreprise où les collaboratrices(eurs) sont heureuses(eux) ! Pour preuve, 86.2% d’entre elles(eux) recommandent AIS.

🎢 Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

🤩 Profiter d’évènements conviviaux tout au long de l'année ! 😊

🎯 Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?