AIS :

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l’humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.

Nos activités :

• Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
• Pôle Infrastructure : projets d’intégration, missions de MCO et de support
• Pôle Applications : projets de développement d’applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

• 250 collaborateurs
• 15 managers techniques
• 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
• 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS 

Vous serez intégré.e à l'équipe d'un de nos clients grands comptes. Vos missions seront de :

• Participation à des projets réseaux 
• Proposition de solutions techniques permettant de répondre aux besoins du client
• Gestion des incidents réseaux et sécurité N3
• Administration des équipements réseaux
• Optimisation des composants réseaux du SI
• Réalisation d'une analyse d'impact et identifier les risques
• Mise en œuvre les règles de sécurité informatique
• Rédaction des documentations techniques

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : HPe, Cisco, Fortinet...

VOUS :

• Vous avez de l'expérience en ingénierie réseaux et sécurité et cela vous a beaucoup plu.
• Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

💶 PACKAGE:

• 36K€ brut - 42K€brut 
• Carte Edenred (10,83 € / j travaillé)
• Chèques vacances (ANCV)
• Prime de participation
• Prime de cooptation de 1200 € bruts
• Congé supplémentaire dès 2 ans d’ancienneté
• Plateforme d’e-learning

CHOISIR AIS, C’EST :

✅ Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d’entre eux recommandent AIS.

🎢 Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

🤩 Profiter d’évènements conviviaux tout au long de l'année ! 😊

🎯 Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?